如何判别智联招聘真假
在智联招聘上判别真假招聘信息，你可以参考以下几点：
查看招聘信息的详细程度
靠谱的招聘信息会包含详细的职位描述、任职要求、薪资待遇等信息。
如果信息简略或模糊，可能是虚假信息。
核实招聘公司的真实性
通过查询公司官方网站、企业信用信息公示系统等，了解公司的基本情况。
检查招聘信息中的公司信息是否与实际情况相符。
注意招聘信息的来源
如果招聘信息来自不知名的来源，需要谨慎对待。
企业注册与审核
智联招聘上的企业通常会有营业执照，可在工商局网站查询验证。
企业发布职位前需经过智联审核，包括营业执照的核对。
警惕要求预付款或个人信息的招聘
任何要求预付款、交钱或提供身份证信息的招聘信息应引起怀疑。
比较不同职位描述
在智联招聘和其他招聘网站比较相同职位的描述，差异过大的需谨慎选择。
利用简历处理率功能
智联招聘有简历处理率功能，处理率高的职位相对更可信。
亲自打电话咨询
对感兴趣的职位，直接打电话询问公司详情，特别是关于职位要求和待遇的明确信息。
注意可能的虚假职位
有些公司可能发布并不真实存在的职位，仅为了广告效果。
实际考察与面试
如果可能，实际去公司考察或进行面试，与雇主直接沟通了解更多信息。
请记住，尽管采取了上述措施，网络招聘中仍然存在一定的风险。务必保持警惕，并在必要时寻求专业人士的帮助
