三年劳动合同试用期多久？

用人单位在雇佣劳动者的时候，为了考核劳动者是否符合用人单位的录用条件，双方当事人是可以约定一定期限的试用期的。如果劳动者表现不合格的，用人单位可以辞退劳动者。那么，签订三年的劳动合同试用期最长是多久呢?

劳动合同三年的试用期是多长时间需要双方当事人协商来进行确定，若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。

法律依据

《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。