加班工资基数如何计算

加班工资基数的计算遵循以下规则：

劳动合同约定

如果劳动合同中明确约定了工资数额，并且该数额与实际发放额一致，则应以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。

基数应包含基本工资、岗位津贴等所有工资项目。

实际工资额

若劳动合同中没有明确约定工资数额，或者约定不明确，应以职工的实际工资额作为计算基数。

实际工资包括用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等。

工资发放日期

当职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致时，应将这两部分合计作为加班费计算基数。

计件工资

对于实行计件工资的劳动者，应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。

最低工资标准

加班工资的计算基数不得低于当地规定的最低工资标准。

计算方式

日工资通常按照每月计薪天数（约21.75天）折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

加班费计算公式为：加班工资 = 加班工资计算基数 ÷ 21.75 × 加班小时数 × 相应的百分比（工作日150%，休息日200%，法定节假日300%）。

请根据具体情况选择合适的计算方式，并确保计算结果符合当地劳动法规定