国有企业的农民合同制职工的工作年限算工龄吗

实行社保统筹后参加工作的农民合同制职工，只要缴纳了养老保险费，就算工龄（也就是缴费年限）。

如果是实行社保统筹之前参加工作的农民合同制职工，统筹之前的工作年限，都算视同缴费年限。

如果是在98年企业改制破产时，已经享受了个人账户返钱政策的农民合同制职工，就没有工龄也没有视同缴费年限。

因为98年企业改制破产时，个别城市的政策规定，已经缴纳了养老保险费的农民合同制职工，可以自愿申请退回已缴纳的养老保险个人账户金额。

所以98年已经领取了个人账户金额的农民合同制职工的工作年限，是不能计算工龄或实际缴费年限的。

我们国家开始实行社保统筹，就是从合同制职工开始试点的。

最早的试点城市应该是在85年或86年左右开始实施的。

吉林省的养老保险统筹就是从86年的第一批合同制职工开始试点的，到了92年的时候，国营企业的正式职工，才开始的全部参保缴费。

当时的国营企业所属的集体企业职工，身份也随之转成了合同制职工身份，也与国营企业招聘的合同制职工一起，缴纳了养老保险费。

但这部分由集体企业转为合同制职工身份的参保者，86年以前的工作年限，也都被认定为视同缴费年限。

所以农民合同制职工和城市合同制职工工龄的认定，都必须结合当时政策的规定，进行认定。