一般武装部怎么招人

进入武装部工作通常有以下几种途径：

现役军人调动

现役军官可以通过工作调动的方式进入县级武装部工作，但名额有限，通常限于武装部长和政委以及少数参谋。

现役军人转为文职干部也是一种途径，但名额同样有限，竞争激烈。

文职人员招聘

国防动员部每年会公开向社会招录文职人员，通过笔试、面试、体检和政审等环节。

退役后多余的现役军官改任文职，或省军区统一向社会公开招聘，分配到各个武装部。

合同制外聘

县级武装部可能通过劳务派遣或外聘方式招聘部分勤务人员。

从警校直接录入

警校毕业生可以直接进入武装部工作。

从退伍军人中录用

符合条件的退伍军人也有机会被录用到武装部。

招警考试

全国各地每年都会举行招警考试，符合条件者可以参加。

社会公开招聘

武装部可能会面向社会公开招聘，通常要求本科及以上学历，部分岗位对年龄和工作经验有特定要求。

基层武装部专武干部岗位

符合条件的个人可以尝试报考基层武装部的专武干部岗位。

在招聘过程中，武装部会考虑候选人的资格、经验、教育背景、工作经验、身体条件、个人品质、心理素质和政治立场等因素。此外，可能还会包括体能测试、面试、专业知识考核等环节。

请注意，具体的招聘条件、程序和时间可能因地区和具体情况而异，建议查阅当地政府的公告或直接联系当地武装部获取最新信息