工资发多了如何处理

当公司发现给员工多发了工资时，应该按照以下步骤处理：

及时退还：

员工应该主动将多发的工资退还给公司。

不当得利：

如果员工不退还多发的工资，根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条的规定，这属于不当得利，员工有义务返还不当得利的部分。

法律途径：

如果员工不配合退还，公司可以采取法律手段，如向当地人民法院提起民事诉讼，要求员工支付不当得利。

金额考量：

如果多发的工资金额较小，公司可能不会追究；但如果金额较大，公司则有权采取法律行动。

请确保遵循当地法律和公司政策来处理此类情况。