月嫂的工资怎么付

月嫂的工资支付方式通常有以下几种：

定金和尾款支付

雇主通常需要先支付定金预定月嫂的服务档期。

月嫂到家服务前，雇主需付完余款。

工资发放方式

月嫂会所型：

雇主直接为月嫂开工资，同时支付月嫂公司一部分佣金。

雇主将钱给月嫂公司，公司扣除一定比例佣金后，将剩余工资发放给月嫂。

中介型公司：

工资后支付，雇主先将工资支付给月嫂公司，服务完成后月嫂到公司领取工资，公司再从中获得提成。

节假日工资计算

法定节假日工资不低于本人工资的300%支付。

休息日加班工资不低于本人工资的200%支付。

春节等特定节假日工资计算

根据平时日工资计算基本工资。

加班工资根据加班情况计算，通常为平日加班工资的1.5倍或2倍。

春节期间可能还有额外的补贴，如过节费、交通补贴等。

薪资水准

初中级月嫂工资一般在6000元至8000元之间。

高级月嫂工资一般在8000元至13800元之间。

冠军月嫂工资通常在18800元以上，甚至达到三五万余元。

工资计算天数

月计薪天数通常为21.75天。

合同与协商

月嫂的工资可以根据合同约定来计算。

若无合同，则与月嫂私下约定。

以上信息综合了不同时间点的数据，具体支付方式和金额可能因地区、公司政策、合同约定及市场行情而有所不同。雇主和月嫂在签订服务合同时，应明确工资支付方式及节假日工资计算标准，以避免后续纠纷。