工资怎么算才正确

工资的正确计算遵循以下步骤：

确定基本工资：

这是劳动者与雇主约定的固定收入部分。

计算日工资：

日工资通常等于月工资除以月计薪天数。月计薪天数通常为21.75天，这是根据一年中平均每月的工作天数减去法定节假日和周末休息日得出的。

计算小时工资：

小时工资等于月工资除以（月计薪天数乘以8小时）。

考虑奖金、津贴和补贴：

这些额外收入应计入工资总额。

考虑加班工资：

如果劳动者加班，应支付相应的加班工资，通常平时加班为日工资的1.5倍，周末加班为日工资的2倍，法定节假日为日工资的3倍。

考虑缺勤情况：

如果劳动者缺勤，应根据缺勤天数从工资中扣除相应的金额。缺勤包括事假、病假等。

考虑有薪假期：

劳动者应享有法定休假日和其他有薪假期的工资，这些天数应计入应发薪天数。

支付工资：

工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得无故拖欠或克扣。

请根据具体情况使用上述方法计算工资，并确保遵守当地的劳动法规