法律中有哪些疑点
法律中的疑点可以从多个角度进行分析，以下是一些常见的疑点：
劳动合同法的民主程序问题
用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，是否必须与工会或职工代表平等协商确定，还是可以在履行法定民主程序后由用人单位单方确定？
劳动纠纷的受理范围
劳动者要求补缴社会保险、补正人事档案内容、办理退休手续、确认工龄等请求是否属于人民法院受理劳动争议案件的范围？
自愿放弃权利的再主张
如果劳动者与用人单位就劳动合同的补签问题达成合意，并且补签的劳动合同中将用工期限追溯到了用工之日，劳动者是否还能再主张未签劳动合同期间的双倍工资？
工伤认定的时效问题
劳动者在发生工伤后，用人单位应在多长时间内提出工伤认定申请？如果用人单位拒绝申请，劳动者自行申请工伤认定的时效是多久？
法律的局限性和自由裁量
法律的稳定性与社会生活的变革性之间存在矛盾，导致“时滞”问题。此外，法律语言具有模糊性，给适用带来标准难以统一的问题。
债务纠纷中的常见误区
缺乏书面协议、过分信赖他人、拖延法律行动、缺乏专业法律知识、情绪化处理问题等，这些都可能影响债务纠纷的处理和权益保护。
婚姻纠纷中的常见误区
先提出离婚的一方是否会受到不利判决？父母离婚时，直接抚养子女的一方是否有权拒绝另一方探望子女？
公司法人人格否认制度的适用
新公司法对公司法人人格否认制度的适用情况没有明确具体情形，如股东和公司之间出现业务混同、组织机构混同、财务和资产混同等，需要司法解释进一步细化。
一人有限责任公司的监督机制
一人公司的股东权力较大，缺乏有效的内外结合的监督机制，可能导致对债权人保护不周，如何完善这一制度？
股东股权转让的效力
股东在实际经营中转让股权的行为是否有效，是否需要满足特定条件或程序？
这些疑点反映了法律在实际应用中的复杂性和需要进一步明确和细化的方面。通过深入研究和分析，可以更好地理解和应用法律，保护当事人的合法权益。
