工伤在家休养工资怎么算

工伤在家休养期间，职工的工资福利待遇通常保持不变，并由所在单位按月支付。具体计算方式如下：

1. 如果受伤员工在受工伤前已在用人单位连续工作超过12个月，那么原工资标准以月平均工资为基数计算。

2. 如果受伤员工在受工伤前在用人单位的工作时间不足12个月，那么原工资标准应按工伤前实际工作月数所发放的工资总额的月平均工资来计算。

3. 如果受伤员工在受工伤前在用人单位的工作时间不到1个月，那么原工资标准按照劳动合同中约定的月工资数额计算。

停工留薪期通常不超过12个月，但在特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但总时长不得超过24个月。

需要注意的是，以上信息基于《工伤保险条例》和相关法律规定，具体数额和条件可能因地区而异，建议咨询当地劳动法律专业人士或社会保险行政部门获取最准确的信息