公司辞退孕妇怎么赔偿

公司辞退孕妇的赔偿情况如下：

违法解除劳动关系赔偿金

相当于2倍的经济补偿金。

计算方式：工作年限×离职前12个月的平均工资×2倍。

经济补偿金

按劳动者在本单位工作的年限计算。

每满一年支付一个月工资。

六个月以上不满一年的，支付一个月。

不满六个月的，支付半个月工资。

“三期”工资

包括怀孕、产期、哺乳期的工资。

工资和加班工资

如存在拖欠，应一并发放。