拖欠工资如何处理

处理拖欠工资问题，您可以按照以下步骤进行：

协商解决

与雇主进行友好协商，明确表达您希望尽快收到应得工资的期望。

劳动监察投诉

如果协商未能解决问题，您可以向当地的劳动监察部门提出投诉。

提交必要的证据，如劳动合同、工资支付流水等。

申请劳动仲裁

在劳动争议发生之日起一年内提交劳动仲裁申请。

准备充分的证据材料，如劳动合同、工资支付记录、考勤记录等。

提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁决定之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

提交起诉状和相关证据，详细说明原告与被告的基本信息、具体的诉讼请求，以及这些请求所依据的事实和法律理由。

其他途径

您还可以拨打“12345”政务服务热线进行反映。

向用工所在地的劳动监察机构举报投诉。

在整个过程中，请保持冷静，依法依规处理，如有需要，建议寻求专业律师的帮助。