申请仲裁的期限是多久

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为 一年，该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但如果劳动关系已经终止，则必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

此外，如果因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者在劳动关系存续期间申请仲裁不受一年时效期间的限制。

综上所述，申请劳动仲裁的一般时效期间为一年，但具体情况可能因案件性质而有所不同。建议当事人在知道或应当知道其权利被侵害后尽快提出申请，以免因超过时效期间而丧失仲裁权利。