企业年金积累基金规模突破3.7万亿元

长江商报奔腾新闻记者 李璟

企（职）业年金基金是我国养老保障体系的“第二支柱”，是企业和机关事业单位为员工建立的补充养老保险制度，具有明显的长期资金属性。

人力资源和社会保障部日前公布2025年一季度全国企业年金基金业务数据摘要显示，截至一季度末，企业年金积累基金规模3.73万亿元，投资资产净值3.70万亿元，近三年累计收益率为7.46%。这是人社部首次公布年金基金“近三年累计收益率”。

数据显示，截至2025年一季度末，全国16.82万家企业建立了企业年金，参加职工3290.81万人，企业年金积累基金规模达到3.73万亿元，同比增长13.48%。

从投资管理情况来看，今年一季度末，年金基金期末资产金额3.70万亿元，近三年累计收益率为7.46%。其中，固定收益类资产金额5293.04亿元，近三年累计收益率为10.54%；含权益类资产金额3.17万亿元，近三年累计收益率为7.06%。

长江商报奔腾新闻记者注意到，与往年相比，今年人社部没有公布季度投资收益和季度加权平均收益率，而是公布“近三年累计收益率”。收益率计算方法为时间加权法，时间区间为2022年4月1日至2025年3月31日。

在市场人士看来，建立长周期考核对年金基金和资本市场意义重大。此次政策调整标志着养老金管理从“短期考核”向“长期价值”的战略转型。通过披露长期收益率而非短期数据，表明政策正推动养老金等长期资金淡化短期波动，强化长期投资逻辑。此举旨在引导管理人关注长期收益，增强投资者信心，并与证监会等部门“长周期考核”政策形成协同，助力养老金成为资本市场的“压舱石”。

近年来，监管部门持续推动打通长期资金入市“堵点”。

去年9月，中央金融办、中国证监会联合印发《关于推动中长期资金入市的指导意见》提出，建立健全商业保险资金、各类养老金等中长期资金的三年以上长周期考核机制，推动树立长期业绩导向。今年1月，中央金融办、中国证监会、财政部、人力资源社会保障部、中国人民银行、金融监管总局联合印发的《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》（简称《实施方案》）也提出，加快出台企（职）业年金基金三年以上长周期业绩考核指导意见。

证监会相关负责人此前在解读《实施方案》时曾指出，实施长周期考核，能够有效熨平短期市场波动对业绩的影响。对中长期资金入市工作来说，这是一个非常重要的制度性突破，解决了多年要解决没解决的问题。从境内外实践经验来看，这也有利于改善各类中长期资金投资回报，实现共赢。

人社部相关负责人也表示，下一步，将在确保基金安全的前提下，按照规范、稳健、专业化、市场化运作的原则，更加注重基金中长期收益，健全长周期考核机制，持续完善全国社会保障基金、基本养老保险基金、企业（职业）年金基金投资政策，健全投资监管体系，推动基金取得稳健投资收益。