工伤怎么劳动仲裁

工伤劳动仲裁的流程通常包括以下几个步骤：

提交申请：

劳动者或用人单位在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。

材料准备：

准备必要的材料，如申请书、身份证明、劳动合同、工资单、医疗证明等，以证明劳动关系和工伤事实。

仲裁委员会审查：

仲裁委员会收到申请后，会审查材料并决定是否受理。

受理与通知：

如果受理，仲裁委员会将通知双方当事人，并指定仲裁庭和仲裁员。

组织调解：

仲裁庭可能会组织双方进行调解，尝试达成和解。

仲裁审理：

如果调解不成，将进入仲裁审理阶段，双方需提交证据，仲裁庭根据事实和法律作出裁决。

裁决与上诉：

仲裁裁决作出后，如果一方不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

请确保在规定的时效内提出申请，并且按照仲裁委员会的要求准备齐全相关材料。若有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知