富士康派遣工如何转正

富士康派遣工转正的具体流程和条件可能因时间和公司政策而有所不同，但以下是一些一般性的步骤和要求：

满足条件

公司有正式员工岗位空缺并需要招聘员工。

劳务派遣员工在公司工作期间表现良好，获得公司认可。

遵守公司的相关规定和流程，如参加必要的培训、通过选拔考试等。

申请转正

向富士康提出转为正式员工的申请，表达自己的意愿。

评估与协商

富士康对员工的工作表现进行评估。

双方协商并签订新的工作合同，合同中规定员工的岗位、工资、福利待遇等信息。

合同变更

劳务派遣公司与用工企业进行结算，劳务派遣员工与劳务派遣公司解除劳务派遣合同。

员工与富士康签订劳动合同，成为富士康的正式员工。

享受待遇

正式成为富士康的员工后，享受正式员工的待遇和福利。

请注意，以上信息仅供参考，具体的转正流程和要求，建议咨询富士康的人力资源部门或相关负责人获取最新信息。