如何应对领导动手动脚
面对领导动手动脚的情况，以下是一些应对策略：
明确拒绝
坚决地拒绝领导的不当行为，不要表现出犹豫或接受的态度。
保持专业
在言行和着装上保持职业化，避免给予对方错误的暗示。
收集证据
如果可能，记录下领导动手动脚的具体情况，以备不时之需。
沟通解决
尝试与领导进行沟通，以平和但坚定的方式表达你的不满和反感。
寻求支持
如果情况没有改善，可以向公司的人力资源部门或其他管理层反映情况。
考虑换工作
如果领导的行为持续不改，且对你的工作和生活造成了严重影响，可以考虑寻找新的工作机会。
法律途径
如果遇到严重的性骚扰，不要犹豫去寻求法律援助。
请记住，保护自己的权益是非常重要的，不要因为害怕或担心影响工作而默默忍受。同时，确保你的行动合法合规，并尽可能收集充分的证据来支持你的立场。
