劳动纠纷在哪里投诉
劳动纠纷的投诉地点有以下几种选择：
劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动监察部门
若涉及到企业侵犯劳动者权益的，比如拖欠工资、未支付加班费、女职工权益侵害等，可以直接向劳动监察部门进行投诉。例如，可以向人社局投诉，拨打12333，或通过信函、来访等方式。
劳动行政部门
劳动纠纷问题也可以去当地的劳动行政部门投诉。劳动纠纷双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，正式立案开庭处理；对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动保障维权服务中心
如果发现身边人力资源市场、劳务派遣及企业用工中存在违法行为，可以向辖区劳动保障维权服务中心举报投诉或咨询。
人民法院
对仲裁裁决不服的，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
建议
选择投诉渠道：根据纠纷性质和具体情况选择合适的投诉渠道，如劳动监察部门适合处理具体违法行为，劳动仲裁委员会适合处理劳动争议，人民法院适合处理对仲裁结果不服的情况。
准备材料：在投诉时，准备好相关证据和材料，如劳动合同、工资条、加班记录等，以便劳动监察部门或仲裁委员会能够迅速了解情况并进行处理。
咨询专业人士：在投诉前，可以先咨询法律专业人士，了解相关法律法规和投诉流程，以确保投诉的有效性和准确性。
