裁员最先裁哪个部门

根据最新的可靠信息， 人力资源部被认为是先被裁员的部门。以下是支持这一结论的理由：

HR的效用有限：

网友们普遍认为HR在招聘过程中的实际效用有限，甚至可能起到反作用。由于HR是间接第三方，缺乏与具体业务和需求的直接磨合，可能导致招聘到与实际需求不符的员工。

HR核心工作外包：

在一些大型企业中，计算和发放工资、算税缴税等HR最核心的工作已经外包给第三方，使得HR部门的主要精力集中在员工招聘、解聘和法务等方面，这些岗位的需求和重要性相对较低。

降本增效：

在经营压力下，企业会优先裁员那些与营收关系不大、成本较高的岗位。人力资源部门通常涉及大量的员工招聘、培训和管理，这些成本较高且相对容易替代，因此在降本增效的大环境下，HR部门容易成为裁员的首选。

综上所述， 人力资源部由于其工作性质和当前企业经营环境的变化，被认为是最有可能先被裁员的部门。