处罚怎么写

处罚通知书通常包含以下要素：

标题：

明确表明文档性质，如“关于给予XXX同志XX处罚的决定”。

受文单位：

指明通知发送的对象或部门。

日期：

通知发布的具体日期。

事件经过及结果：

简要描述违规事实及处罚的原因。

处罚依据：

引用公司或部门的规章制度作为处罚依据。

处罚类型：

说明处罚的具体形式，如经济处罚、行政处罚等。

处罚决定事项：

详细描述处罚的具体内容，包括罚款金额、处分等级、停职日期等。

本人意见：

受处罚人可提出自己的意见或申述。

相关部门意见：

如人事部、所属部门主管、公司领导等的意见及签名。

备注：

如有必要，添加额外信息，如处罚通知书的份数、存档方式等。

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标题：关于给予XXX同志XX处罚的决定

受文单位：XX部门

日期：XXXX年XX月XX日

事件经过及结果：

根据公司XX规定，XXX同志在XXXX年XX月XX日的行为违反了公司XX规定，具体表现为[详细描述违规事实]。

处罚依据：

依据公司XX规定第XX条，对XXX同志进行如下处罚。

处罚类型：

经济处罚：罚款人民币XX元。

处分等级：记小过。

处罚决定事项：

自即日起，对XXX同志处以罚款人民币XX元，并记小过处分。

检查人：

罚单签署人：

所属部门主管意见：

签名：

日期：

公司领导意见：

签名：

日期：

备注：

本处罚通知书一式三联，受处罚员工、财务部及人事部各执一份。

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请根据实际情况调整上述模板内容