应出勤天数怎么算

应出勤天数的计算通常遵循以下步骤：

确定月历天数：

即当月总天数。

扣除周末天数：

从月历天数中减去周六和周日的天数。

扣除法定假日天数：

再从剩余天数中减去国家法定的假日天数。

考虑公休假日：

如果公司有特定的公休假日安排，也需要从应出勤天数中扣除。

考虑员工请假天数：

包括事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、年假、工伤假等。

考虑离职员工旷工天数：

如果员工离职，其旷工天数也应从应出勤天数中扣除。

应出勤天数的计算公式可以表示为：

```

应出勤天数 = 月历天数 - 周末天数 - 法定假日天数 - 员工请假天数 - 离职员工旷工天数

```

请根据您公司的具体规定和当地的劳动法规进行计算。