单位都给交什么

单位通常需要为员工缴纳以下保险和公积金：

养老保险：

为员工的老年生活提供保障，员工需要缴纳满一定的年限，到达退休年龄后才可以领取养老金。

医疗保险：

提供医疗保障，员工生病住院时可以报销一定比例的医疗费用，减轻经济负担。

失业保险：

保障员工在失业时有基本生活保障，员工在离开原单位时可以申请办理退保手续，拿到个人之前所交的社保费。

工伤保险：

在员工因工作原因遭受意外伤害或患职业病时提供医疗费用赔付，保障员工的基本生活。

生育保险：

主要针对女性员工，在生育期间提供基本生活保障和补贴，具体补贴金额和条件因地区而异。

住房公积金：

简称公积金，是企业和员工共同缴纳的，用于购房、租房、住房改善等住房相关事宜。

总结来说，单位需要为员工缴纳"五险一金"，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。