辞退福利放在什么科目

辞退福利通常会计入“管理费用”或“应付职工薪酬”科目。具体来说：

1. 如果辞退福利与员工的薪酬相关，例如补偿金等，则应计入“应付职工薪酬”科目。

2. 如果辞退福利与企业的日常运营相关，例如因辞退员工而产生的成本，则可能会计入“管理费用”科目。

在会计处理上，计提辞退福利时，借记相关费用科目（如“管理费用”），贷记“应付职工薪酬”科目；实际支付辞退福利时，则通过“应付职工薪酬”科目的借方和银行存款等科目的贷方进行账务处理。

需要注意的是，根据相关会计准则，辞退福利应当在辞退计划满足负债确认条件的当期一次性计入费用，并不计入资产成本