破产企业职工如何安置
破产企业职工的安置通常遵循以下几种方式：
提前退休
距退休年龄不足5年的职工，可提前退休。
一次性安置费
政府鼓励职工自谋职业，可发放一次性安置费，标准通常为破产企业所在城市企业职工上年平均工资的3倍。
经济补偿金
根据劳动法规定，职工在本单位工作每满一年补偿一个月工资。
失业保险
失业期间，职工可享受失业保险待遇，最长领取期限根据累计缴费时间而定。
资产重组安置
利用关闭破产企业的有效资产重组进行安置。
社区或服务机构安置
交由当地社区或离退休人员管理服务机构进行管理与服务。
其他企业招聘或调动
通过其他企业的招聘或调动等方式达到就业目的。
政府再就业服务
破产企业所在地的市、区、县人民政府应采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等措施，帮助职工重新就业。
代通知金
如果企业未能提前一个月通知员工，需支付代通知金。
政府负担
安置费用从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付，不足部分由同级人民政府负担。
以上安置方式可能因地区、企业情况以及职工个人情况的不同而有所差异。职工应密切关注当地政府发布的具体安置政策和程序，以获得最合适的安置方案
