裁员补偿金怎么算
裁员补偿金的计算方法如下：
计算年限
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
计算基数
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
这个平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入，但不包括年终奖和一次性奖金。
特殊情况下的月工资计算
如果劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
