农民合同工如何算工龄

农民合同工的工龄计算方式通常遵循以下原则：

起始点 ：工龄通常从农民合同工与雇主签订劳动合同之日起计算。

间断工作：

如果合同期间存在间断工作，这段时间通常不计入工龄。

特殊情况

如果合同工在1986年之后转为合同制工人，工龄可以从转为合同制工人的那一年开始计算。

如果合同工在1985年成为合同制工人，工龄的计算可能根据当地的具体规定有所不同，可能从1985年之后某个具体日期或事件作为起始点。

合并计算：

对于临时工转为劳动合同制工人的情况，最后一次从事临时工的工作时间可以与被招收为劳动合同制工人后的工作时间合并计算为连续工龄。

养老保险：

在实行养老保险社会统筹前后，临时工期间的连续工龄有不同的处理方式，具体可参照当地规定。

退休条件：

农民合同工退休时，通常需要满足一定年龄（男60岁、女50岁）和连续工龄（满10年）的条件。

折算工龄：

对于从事特殊工种或工作环境的工人，连续工龄可能会根据具体情况折算。

合同续签：

合同续签后，工龄累计计算，前一期合同中的工作年限算入新合同中。

请注意，具体的工龄计算方法可能因地区或具体实施细则而有所不同，建议咨询雇主或当地劳动和社会保障部门获取最准确的信息