考勤扣款工资是什么
考勤扣款工资是指 因员工缺勤或违反考勤规定而扣除的工资。具体来说，有以下几种情况：
考勤免发
指的是员工在没有出勤的情况下，不予发放的工资。例如，如果员工因请事假3天，那么这3天的工资将不予发放，这就是考勤免发。
违反考勤规定
员工因迟到、早退、旷工等违反公司考勤规定，公司会根据相关规定扣除一定数量的工资。扣款标准通常在公司的考勤管理制度中有明确规定。
请假扣款
员工因事假、病假等各种假别需要扣除相应的工资。这包括因缺勤而未能满勤的工资，以及可能存在的满勤奖励扣除。
计算方式
考勤扣款通常基于员工的日工资或月薪进行计算。例如，日工资可以通过劳动合同约定的工资或当月工资收入除以计薪天数（如21.75天）来计算，然后乘以缺勤天数得出扣款金额。
法律依据
考勤扣款必须符合国家法规规定。例如，员工的工资计算首先依据入职前填写的劳动合同，如果没有填写劳动合同，则以每月的实发工资进行计算。
综上所述，考勤扣款工资主要是因员工缺勤或违反考勤规定而扣除的工资，具体扣除标准和方法需参照公司的考勤管理制度和相关法律法规。
