强制解除劳动合同公司如何赔偿n

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司非法强制解除劳动合同，需要向劳动者支付双倍的离职补偿金。具体计算标准如下：

经济补偿：

按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

工作年限计算：

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资标准：

如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

赔偿金计算：

由于是非法解除劳动合同，所以需要支付的是赔偿金，即经济补偿标准的二倍。

如果公司拒绝支付赔偿金，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。

请根据您的具体情况，对照上述标准计算您应得的赔偿金。