孕妇请事假社保怎么交

孕妇在请事假期间，社保缴纳情况如下：

社保费用由公司全额缴纳

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在员工请事假期间，用人单位仍需按照法律规定为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

个人部分由公司代扣代缴

员工在请假期间，其社保费用的个人缴纳部分仍由公司从工资中代扣代缴。公司应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

生育保险待遇

如果员工参加了生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，员工不缴纳生育保险费。员工在产假期间可以享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

滞纳金和罚款

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

建议

员工应确保请假手续合法合规：在请事假前，员工应提前向公司提交请假申请，并按照公司规定办理相关手续。

公司应按时足额缴纳社保：公司应严格按照法律规定为员工缴纳社会保险费，避免因未按时足额缴纳而产生滞纳金和罚款。

员工应了解自身权益：员工应了解自己在请假期间的社保缴纳情况，确保自己的合法权益不受侵害。

通过以上规定，可以看出我国法律对孕妇请事假期间的社保缴纳有明确的要求，既保障了员工的权益，也规范了企业的行为。