换工作后年假怎么算

换工作后，员工的年休假天数会根据职工累计工作时间的长短来确定，具体规定如下：

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

累计工作已满20年的，年休假15天。

需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。另外，用人单位会根据生产和工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工的年休假。

因此，换工作后，员工应根据自己累计工作的具体情况来计算年休假天数，并提前与用人单位协商安排年休假。