工作满一年年假如何算
根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，工作满一年后的年假计算方式如下：
折算方法
年假的休息天数按照职工在本单位剩余日历天数折算确定。
折算公式为：（当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365天）× 职工本人全年应当享受的年休假天数。
年休假天数
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
累计工作已满20年的，年休假15天。
不计入年休假的假期
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
注意事项
折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假应统筹安排，考虑职工本人意愿。
如果用人单位不能安排年假的，应按法定假日计算三倍加班费。
以上信息基于最新发布的参考信息，具体实施可能因地区和单位政策而异。
