事假如何计算工资

事假的工资计算通常遵循以下步骤：

确定日工资

日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数

月计薪天数通常为21.75天

计算应扣除的工资

应扣除的工资 = 日工资 × 请假天数

计算实际应得工资

实际应得工资 = 月工资 - 应扣除的工资

请注意，具体的计算方式可能因公司内部规章制度或劳动合同约定而有所不同。此外，如果员工有餐补等额外补贴，这些补贴也应根据相应的规定和天数进行扣减。

请根据您所在公司的具体规定进行计算