屈臣氏兼职感觉如何

屈臣氏作为一家零售企业，其兼职工作体验可能因个人、店铺管理、工作环境和任务分配等因素而有所不同。以下是一些兼职员工可能会遇到的体验：

工资与工作时间

工资水平可能因地区而异，18.7元/小时在某些地区可能属于中等水平。

实际工作时间可能超过约定的7小时，因为需要扣除吃饭和休息时间。

工作内容

兼职工作通常包括收银、拣货、加货等，有时可能还需要进行导购工作。

工作可能较为轻松，但同时也可能感觉被过度压榨。

店铺环境与团队

店内氛围可能因店员不同而异，有些店铺员工关系融洽，有些则可能存在压力和负面情绪。

兼职员工可能会遇到不同性格和态度的店员，这可能影响工作体验。

业绩与压力

屈臣氏可能会给兼职员工设定业绩指标，如换购率和办卡率。

推销会员卡和换购产品可能会给兼职员工带来压力。

个人成长

屈臣氏的工作可能为兼职员工提供与人交流的机会，有助于提升社交技能。

对于对产品知识感兴趣的人来说，屈臣氏的工作可以增进对相关产品的了解。

工作保障

屈臣氏作为正规企业，通常会为兼职员工提供一定的法律保护，如五险一金。

兼职员工的工作稳定性可能因店铺业绩和人员需求而有所不同。

其他注意事项

屈臣氏可能会对兼职员工进行培训，但培训可能不够充分，导致新手员工在工作中遇到困难。

屈臣氏的产品质量和真伪可能因店铺和地区而异，顾客和员工对此可能有不同的看法。

总的来说，屈臣氏的兼职工作可能适合那些寻求灵活工作时间、愿意与人交流并希望提升社交技能的人群。然而，工作压力和业绩指标可能会对一些人构成挑战。建议在决定是否接受屈臣氏兼职工作前，仔细考虑自己的能力和期望，以及工作可能带来的压力和挑战。