签多久

劳动合同的签订时间有以下几种情况：

三个月以上：

一般情况下，劳动合同的签订时间为三个月以上。

一年期：

有些情况下，劳动合同可以签订一年期，尤其是当劳动者年初签订合同的情况下。

三年期：

用人单位通常会选择签订三年期的劳动合同，因为这样可以有足够的时间来观察劳动者的能力和适应性。

无固定期限：

如果劳动者已经连续签订了两次固定期限的劳动合同，可以签订无固定期限的劳动合同。

此外，劳动合同的试用期也有相应的规定：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

综上所述，劳动合同的签订时间应根据实际情况和双方协商确定，但至少应为一个月，并且试用期也有相应的限制。建议用人单位和劳动者在签订劳动合同时，充分沟通并明确合同条款，以保障双方的权益。