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富士康怎么离职

富士康的离职流程通常包括以下几个步骤:

提出离职申请:

员工需要向所在部门的直属主管提交书面辞职申请,说明辞职原因、时间以及联系方式等信息。

逐级签核:

主管同意后,员工需将辞职申请单逐级签核,包括部门助理、部门主管等,并最终提交至人力资源部。

离职手续办理:

签核完成后,员工根据系统最后工作日的安排,携带厂牌等相关物品至一站式服务中心办理交接手续。

物品退还:

办理交接手续时,需退还厂牌、工衣、鞋柜钥匙等工作用具,并在必要时办理社保卡、住房公积金等的退还。

宿舍退宿:

如果员工住在公司宿舍,需要到宿管处办理退宿手续。

离职确认:

完成上述所有步骤后,人力资源部会进行最后的确认,并办理离职手续。

请注意,具体的流程可能因时间和公司政策的变化而有所不同,建议直接咨询富士康的人力资源部门以获得最准确的信息

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