劳动合同最低签多久

法律上并没有规定劳动合同的最低签订年限，用人单位与劳动者可以协商确定劳动合同的期限。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限可以是三个月以上不满一年，也可以是一年以上不满三年，或者是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。对于不同期限的劳动合同，试用期的长度也有所不同，但总期限不得超过六个月。

此外，用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，则试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。

因此，用人单位可以根据实际情况与劳动者协商确定劳动合同的期限，但应注意试用期的相关规定。建议用人单位在签订劳动合同时，充分了解劳动者的需求和工作性质，以制定合适的合同期限和试用期安排。