外包离职要多久

外包员工提出离职需要 一个月的时间。具体来说：

正式员工：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果是正式员工，需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

实习生：

如果实习生未与公司签订正式的劳动合同，可以在实习期间提出辞职，但需要提前与直接领导及人力部门提出离职，并不是必须提前一个月。

试用期员工：

对于试用期的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳务派遣员工：

如果外包工签订的是劳务派遣合同，那么必须在用人单位申请辞职，提前30天申请辞职，并按规定办理离职手续，才能拿到劳务派遣公司的离职证明。

综上所述，外包员工提出离职的时间主要取决于其是否为正式员工或试用期员工。正式员工和劳务派遣员工需要提前一个月通知，而实习生则视情况而定，一般需要提前与直接领导和人力部门沟通。建议提前一个月提出申请，以确保离职流程的顺利进行。