人事什么职位
人事职位涵盖了多个不同的岗位，这些岗位通常属于组织管理和人力资源（HR）领域。以下是一些常见的人事职位及其主要职责：
人事文员
负责员工档案管理，包括新进员工试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订。
负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
负责统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
人事专员
执行和完善公司的人事制度和招聘计划。
负责员工培训和发展计划，包括培训活动的组织和实施。
进行绩效评估，管理员工的绩效考核和绩效反馈。
管理员工的社会保障福利，如住房公积金、社会保险等。
人事主管
负责本部劳动、资金和人员的全面管理。
受公司总经理委托，对本公司的劳动和人事工作行使指导、指挥、监督和管理的权力。
负责按用工标准配备各类人才，协助部门经理在人力资源方面的工作。
薪资主管
负责员工的薪酬福利管理，包括薪资核算、奖金发放等。
设计和实施薪酬福利政策，确保薪酬体系的公平性和竞争力。
定期进行薪酬市场调研，调整薪酬结构以适应市场变化。
培训主管
负责设计和实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
组织和管理各类培训活动，包括内部培训、外部培训等。
评估培训效果，持续改进培训内容和方式。
